실업급여 계산기

신청할 때 놓치기 쉬운 것

자주 묻는 질문

월급의 60%를 받는 게 맞나요?

대부분 그렇지 않습니다. 1일 지급액에 상한 68,100원과 하한 66,048원이 있고, 둘의 차이가 3%밖에 나지 않기 때문입니다. 월급이 약 3,302,400원보다 적으면 하한액을, 약 3,405,000원보다 많으면 상한액을 받습니다. 그 사이 구간은 10만원 남짓뿐이라, 실제로는 거의 모든 사람이 상한이나 하한을 받습니다.

며칠 동안 받나요?

고용보험 가입기간과 이직일 기준 나이로 정해집니다. 이것을 소정급여일수라고 합니다. 최소 120일이고 최장 270일(50세 이상·가입 10년 이상)입니다. 50세를 경계로 표가 달라지므로 만 나이를 정확히 보셔야 합니다.

자발적으로 그만두면 못 받나요?

원칙적으로 받을 수 없습니다. 다만 임금체불, 최저임금 미달, 직장 내 괴롭힘, 통근 곤란(왕복 3시간 이상), 질병으로 업무 수행이 어려운 경우 등은 정당한 이직 사유로 인정될 수 있습니다. 계약만료도 수급 사유가 됩니다. 판단은 고용센터가 하므로 미리 상담하세요.

수급 조건이 뭔가요?

이직 전 18개월 동안 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하고, 비자발적 이직이어야 하며, 일할 의사와 능력이 있는데도 취업하지 못한 상태여야 합니다. 또 이직일 다음 날부터 12개월 안에 받아야 하므로 신청을 미루면 일수가 남아도 못 받습니다.

조기에 재취업하면 어떻게 되나요?

남은 일수만큼은 받지 못하지만 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 소정급여일수를 절반 이상 남기고 재취업해 12개월 이상 근무하면 남은 급여의 절반을 받습니다. 위 금액은 끝까지 받았을 때의 최대치입니다.

함께 쓰면 좋은 도구